Chargé(e) de projet en pisciculture
Grande-Rivière
Temps plein
Date limite pour postuler
Aucune
Date d'entrée en fonction
Le plus tôt possible
SECTEUR : Aquaculture
SALAIRE : Maximum de 92 453 $/année, déterminé selon l’expérience et la scolarité
DESCRIPTION BRÈVE DU POSTE
Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet passionné(e) qui procédera à la conception et à la réalisation de projets de recherche appliquée, d’innovation et d’aide technique visant la production de nouvelles connaissances, le transfert technologique des résultats et leur diffusion principalement dans le domaine de la pisciculture. Des mandats professionnels passionnants et une qualité de vie exceptionnelle…c’est un défi irrésistible!
COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE RECHERCHÉES
- Baccalauréat dans un domaine approprié aux attributions de l’emploi
- Maitrise pertinente ou une expérience équivalente avec publications
- Deux années d’expérience pertinentes aux attributions spécifiques de l’emploi
- Une année d’expérience en gestion de projet ou en recherche scientifique ou technologique appliquée
- Capacité à traiter et rédiger de la documentation scientifique spécialisée
- Capacité physique pour effectuer du travail en mer, en laboratoire en milieu humide, en usine et en atelier
- Bonne maitrise du français écrit et parlé
- Maitrise de l’anglais écrit et parlé. (Relations avec des clients unilingues anglophones, littérature scientifique anglophone, relations et partenariats avec des centres de recherche et des universités anglophones (ailleurs au Canada et à l’international)).
- Consultez la fiche pour en savoir plus.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Réaliser des projets de recherche-développement et de transfert technologique liés à l’élevage de poissons, notamment le développement de nouvelles techniques d’élevage, l’amélioration génétique, le développement de diètes ou de conditions d’élevage, etc.
- Planifier les différentes activités et étapes des projets, notamment les ressources humaines, le budget, les contrats de service, les protocoles d’entente, les éléments de confidentialité et de propriété intellectuelle;
- Proposer aux entreprises des services-conseils de diagnostic des opérations, de soutien technique, d’amélioration des performances des équipements et procédés actuels ou en développement, d’aide à la sélection de fournisseurs, d’appui au démarrage, à la maintenance et à l’évaluation des nouveaux
équipements; - Consultez la fiche pour en savoir plus.
CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES
- Vacances : 4 sem./année attribuées dès l’entrée en service
- Horaire flexible, 35 h/sem.
- Après 35 h/sem. : heures supplémentaires (salaire majoré de 50%) ou crédit horaire (temps accumulé repris en congé)
- Congés de maladie et responsabilités familiales cumulés : 2 sem./année
- Avancement d’échelon et indexation annuellement
- Assurance collective complète dès l’entrée en service. Primes payées à 50 % par Merinov
- Régime de retraite : cotisation de l’employé entre 2 et 6 %. Merinov égalise la cotisation + 1 %
- Jours fériés : 13 j/année
- Et plus encore!
