Expert(e) financier(-ière)

SECTEUR : Services de soutien aux opérations

SALAIRE : Maximum de 116 275 $/année, déterminé selon l’expérience et la scolarité

DESCRIPTION BRÈVE DU POSTE

La personne titulaire du poste apporte son expertise financière en soutien à l’ensemble du personnel de Merinov et certifie de la conformité des travaux effectués par le centre Finances et Administration. Elle est la représentante de premier niveau de Merinov auprès des organismes partenaires pour les aspects financiers des dossiers projets et certains dossiers administratifs. Elle s’assure que les politiques et procédures financières et administratives en place sont appliquées et qu’elles permettent à l’organisation de remplir sa mission et ses engagements.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller, préparer, valider et certifier de la conformité aux normes comptables canadiennes des travaux financiers et comptables de l’organisation
• Apporter son expertise en soutien à l’élaboration, la gestion et le contrôle budgétaire des projets et certains dossiers administratifs et assurer le suivi budgétaire par activité
• Participer à la coordination administrative de l’organisation
• Participer à la gestion contractuelle des ententes clients et partenaires
• Consultez la fiche pour en savoir plus.

COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire de premier cycle en finances, comptabilité, fiscalité ou dans une discipline connexe et pertinente;
• Titre comptable CPA;
• Connaissance des lois, règlements et politiques de gestion en matière de gestion financière et contractuelle;
• Un minimum de cinq années d’expérience pertinentes aux attributions du poste;
• Expérience dans la prestation de conseils stratégiques ou de recommandations à des cadres supérieurs;
• Consultez la fiche pour en savoir plus.

CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES

• Vacances : 4 sem./année attribuées dès l’entrée en service
• Horaire flexible, 35 h/sem.
• Après 35 h/sem. : heures supplémentaires (salaire majoré de 50%) ou crédit horaire (temps accumulé repris en congé)
• Congés de maladie et responsabilités familiales
  cumulés : 2 sem./année
• Avancement d’échelon et indexation annuellement
• Assurance collective complète dès l’entrée en service. Primes payées à 50 % par Merinov
• Régime de retraite : cotisation de l’employé entre 2 et 6 %. Merinov égalise la cotisation + 1 %
• Jours fériés : 13 j/année
• Et plus encore!