Directeur(-trice) Recherche et de l’Innovation
SALAIRE : Maximum de 185 522 $/année, déterminé selon l’expérience et la scolarité
DESCRIPTION BRÈVE DU POSTE
Au siège social de Gaspé, situé en bord de mer, nous recherchons une personne au leadership rassembleur, dont les compétences aiguisées et l’expérience aguerrie en mise en œuvre des orientations stratégiques et des priorités de l’organisation liées à la recherche, à l’innovation et au transfert technologique, seront rapidement mises à profit. Elle dirige et gère le développement et les ressources financières, humaines, matérielles et informationnelles de la Direction de la recherche et de l’innovation. Un emploi de direction de premier plan en innovation dans un secteur en plein essor, un défi irrésistible!
COMPÉTENCES/EXPÉRIENCE RECHERCHÉES
- Diriger, planifier, organiser et assurer la gestion des ressources humaines, le suivi du plan de travail annuel, du budget et du rendement de la direction de la recherche et de l’innovation, en accordant une attention particulière à l’expertise de l’équipe scientifique, au savoir-être et au bien-être des employés, ainsi qu’aux besoins à combler par la formation, le recrutement ou la collaboration pour atteindre les résultats prévus;
- Diriger et soutenir l’élaboration, l’animation, la mise en œuvre et le suivi de la programmation annuelle des projets de recherche, des activités de formation et de réseautage;
- Diriger la conceptualisation des programmes et projets de recherche, de services technologiques et services-conseil et en planifier les différentes activités et étapes, notamment les ressources humaines, le budget, les contrats de service, les protocoles d’entente, les éléments de confidentialité et de propriété intellectuelle;
- Diriger les démarches de dotation, de griefs et autres comités de travail pour les employés relevant de sa direction;
- S’assurer du respect des obligations contractuelles et voir à ce que les projets soient réalisés selon les livrables, échéanciers et qualité attendus, les budgets établis, en respect des lois et normes en vigueur, et soutenir les membres de l’équipe à cet égard;
- Consultez la fiche pour en savoir plus.
CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES
- Horaire flexible, 40 heures/semaine
- Vacances : minimum de 4 sem./année attribuées dès l’entrée en service
- Conciliation travail et vie personnelle
- Congés de maladie et responsabilités familiales cumulés : 2 sem./année
- Indexation annuelle
- Assurance collective complète dès l’entrée en service. Primes payées à 50 % par Merinov
- Régime de retraite : cotisation de l’employé entre 2 et 6 %. Merinov égalise la cotisation + 1 %
- Formation continue
- Jours fériés : 13 j/année
- Et plus encore!
Merinov est le plus important centre intégré de recherche appliquée dans les domaines de la pêche, de l’aquaculture, de la transformation et de la valorisation des produits aquatiques au Canada. Les experts de Merinov mettent leur talent de même que leur créativité au service des entreprises et des organisations du secteur afin qu’elles accroissent leur compétitivité grâce à l’innovation technologique et à l’implantation d’approches durables.
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